読者&クライアント様からの声

住宅販売会社 代表取締役 Yさん

昔からの営業手法で経営を進めていましたが、設立10年ぐらいで息切れ状態になりました。売上は大台に乗れそうで乗れない、社員は辞めていく。何か企業の成長過程の壁のようなものを感じていました。社員が辞めるのはこの業界の常識で、また採用すればいいという考えでした。実際自分が社員時代も同じように考えていましたが、経営の立場になった時、その繰り返しに疲れも感じていました。
しかし、同業の社長や経営者交流会、ましてや幹部や社員に対してそのような悩みや弱音は言えませんでした。そんな時このメールでのセミナーをきっかけに近藤さんのコーチングを受け、今では社員と共に楽しい経営ができるようになり業績も伸びています。 

 研修会社 代表取締役Sさん 

 離職率が高く、社員育成に悩んでいました。研修会社としてクライアント様の社員研修をしているにも関わらず自社の社員は教育どころか辞めていくばかり。そんなときに近藤さんのサイトを見てメールでのセミナーを受講し体験セッション後、コーチングの依頼をしたところ、採用から人材育成までコーチングして頂き、離職０で社員自ら考えアイデアが出る文化に変わりました。
お陰様で業績も安定しています。